Организация ежегодного слёта молодых сотрудников компании с образовательным, спортивным и развлекательным блоками. Слёт проходил уже в третий раз, поэтому одной из задач было не повторяться программой и активностями.
Одна из приоритетных задач слёта — это образование и развитие сотрудников. Вместе с HR-службой компании мы заранее проанализировали потребности участников слёта и решили развивать soft skills. В основном это коммуникационные навыки, необходимые для успешной работы в команде.
В течение дня на удобных пуфах на свежем воздухе команды обучались секретам ораторского мастерства и подготовки презентаций, основам организации внутрикорпоративных мероприятий и работе с голосом и речью. Такая неформальная обстановка располагала к полной вовлеченности, свободе мысли и эффективному освоению коммуникативных навыков.
Для закрепления результата на следующий день сотрудники из разных локомотивных депо разрабатывали и защищали мероприятия, которые будут проводить в этом году в своих городах. Тут тебе и выступления, и ответы на сложные вопросы без подготовки, и анализ выступлений других.
За два дня мы успели провести 3 спортивных мероприятия — 2 утренних зарядки (в 7 утра, на секундочку) и вечерний тимбилдинг. Последний особенно запомнился сотрудникам «Локотеха». Им пришлось танцевать твёрк, чтобы отряхнуться от муки, разбирать китайскими палочками фасоль с горохом, распутывать огромные узлы, вставать вдесятером на 2 точки опоры и выполнять ещё много других командообразовательных заданий.
Завершился слёт прогулкой на теплоходе по Волге, где все получили напутствие на хорошую работу, а лучшие сотрудники — ещё и благодарственные письма.
Фотограф Ирина Волоцкая
Видео-отчёт от Михаила Бельчика смотрите
здесь
Видео-бэкстейдж от Михаила Бельчика с мероприятия смотрите
здесь
