Задача
Мы преследовали цели по сплочению и укреплению команды предприятия, формированию лояльности и раскрытию творческого потенциала 200 работников фармацевтического завода Takeda.
Решение
Нами был выбран путь геймификации события, где каждый гость был вовлечен в большую игру "Утренник".
"Праздные люди":
- разработка концепции
- букинг артистов
- оформление зала
- создание индивидуальных подарков
