Задача
Ежегодно в ярославском филиале энергетической компании проходит праздник для детей сотрудников. С помощью мероприятия руководство компании решает сразу несколько задач:
— повышение лояльности к работодателю
— укрепление дружеских отношений в коллективе
— забота о семьях своих сотрудников
Эта добрая традиция является эффективным HR-инструментом, потому что дети — самая эмоциональная и благодарная аудитория.
Решение
Концепция детского праздника «Все профессии важны» идеально вписывается в концепцию детского города профессий «Кидбург». Этот проект помогает раскрывать таланты, вызывает интерес к изучению разных профессий, стремлению развиваться, формирует в детях интерес к творчеству, учебе и труду.
В городе дети развивают коммуникативные навыки, обучаются командной работе, ответственности, учатся оценивать и анализировать различные ситуации, максимально приближенные к жизненным, самостоятельно находить и принимать решения.